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　　组织架构
系统管理员根据本单位的实际情况，可以将各子系统的操作功能权限（管理、察看）划分为多个角色，便于为工作人员指定操作权限，增加系统的安全性和运行和理性、系统可扩展性。, 系统遵循通用的组织机构模型，按照树型结构来组织部门的上下级关系，对单位内的各级部门进行管理，设定各级部门的部门编码、部门名称、父部门名称、部门描述等信息，作为整个系统合理运行的基础。

用户管理
系统管理员通过用户管理模块对单位的所有工作人员的基本信息、登录信息、所属角色信息进行管理，作为整个系统合理运行的基础

　　工作人员基本信息 对单位所有工作人员的基本信息，包括员工编码、所属部门、员工姓名、英文姓名、员工性别、员工年龄、员工电话、岗位编码、开始工作时间、民族、婚否、身高、出生日期、文化程度、专业、政治面貌、外语及程度、户口所在地、家庭住址、本人现在住址、联系方式、工作年限、学习及工作简历、专业培训情况、家庭成员、自我介绍、家人照片等进行管理。
登陆控制
对单位所有工作人员的员工编码、员工名称、系统登录名称、登录密码、员工滨笔地址等信息进行管理，作为工作人员登录系统的身份判断标示。

　　工作人员所属角色信息
为单位所有工作人员分配所属角色，这将决定工作人员登录系统后所拥有的权限范围。系统管理员可以根据实际工作需要，为工作人员分配多个角色。

　　模块配置
可以扩展增加新的业务管理模块，也可以删除不再使用的功能模块。

　　安全控制
模块是涉及系统的所有模块、与其他模块通过适当的连接方式组合起来对整个办公系统的安全进行控制。安全控制包括：登录身份验证、角色权限控制、操作权限控制、页面时效控制、页面滨笔控制等。